Por que Agel ?

Estas empresas são como as noivas que eu nunca quis que fossem ‘A Noiva’. Estão no mercado por um longo período de tempo, mas nunca experimentaram a curva de crescimento exponencial. O único crescimento que tiveram, se tiveram, é um incremento em seu crescimento. Elas operam por longos períodos de tempo no mercado, e falharam em captar a imaginação de seu público.
 

São muitas as razões pelas quais estas empresas não alcançam o Momentum. Geralmente isso acontece porque seus produtos não são viáveis, seus Planos de Compensação não promovem o ambiente correto ou por uma ação pobre ou ineficiente de seus administradores.
 

Evidentemente que estas empresas sempre pensam em sua longevidade e sugerem que o Momentum será iminente. Mas a história tem mostrado que as empresas que alcançam o Momentum agora, é porque o fizeram em tenra idade. É virtualmente impossível criar uma riqueza substancial com uma empresa de Linha Reta, a menos que você esteja disposto a esperar por décadas.

Categoria 4 - “Os Vendedores Ambulantes”

Estes negócios provavelmente são os que criam mais mal entendidos e sonhos fantasiosos, mais do que qualquer outro na indústria. Isso porque muitas pessoas não estão informadas sobre as diferenças entre os modelos de negócios pequenos (principalmente produtos de venda a varejo) e os modelos de negócios grandes (desenvolvimento de duplicação e criação de uma grande equipe de distribuidores que produzem grandes volumes em grupo). 

Neste setor se podem incluir as empresas que promovem os programas de várias companhias, serviços de telefonia, serviços legais, cartões de descontos, filtros de água, seguros, planos de saúde e outros planos que estão focados para vendedores. O grande problema destes cenários reside em que estas empresas, perderam de vista a fórmula para criar riqueza em Marketing de Rede.

“Ter um grande grupo de pessoas – Fazendo poucas coisas simples
– Consistentemente em um período de tempo.”
Na realidade é que 10% de qualquer população se pode classificar como “Vendedores”. Estas pessoas desenvolveram habilidade de vendedores, não tem medo dos “nãos”, e eles estão constantemente buscando novos prospectos. Eles dirigem seus carros todo o dia escutando áudios motivacionais, dizendo: Adoro Escutar um “não” porque sei que depois de Oito vou obter um “sim”! 

Isto significa que 90 por cento de qualquer população se classifica no tipo “Não-Vendedores”. Não sabem como vender. Eles odeiam esta idéia de vendas, e estão totalmente apavorados como os “Nãos”. Não gostam de usar botons motivacionais, fazer chamadas a desconhecidos, e perseguir as pessoas nos centros comerciais. Eles usarão os produtos para eles e se sentirão bem em compartilhá-los com seu grupo seleto de amigos. Mas não se sentem tão à vontade no que diz respeito a Vendas.

Como resultado disso, estes 90% não se dão bem em empresas de Linha-Plana. Eles podem se unir à companhia depois de uma boa experiência com os produtos, mas logo estarão fora de sua zona de conforto e normalmente se retiram o permanecerão apenas como clientes, mas não ativamente fazendo o negócio. 

Naturalmente que, se queremos seguir a primeira parte da Fórmula – Ter um grande grupo de pessoas fazendo poucas coisas simples – então faz sentido que nos direcionemos nosso foco a este mercado dos 90% , e não aos 10%. Este é o erro fatal das empresas de Linha-Plana, seu foco é dirigido aos 10% do grupo de Vendedores.

Um vendedor forte pode produzir um grande rendimento em qualquer destas situações. Mas sempre dependerá da atividade constante para substituir a “Ruína”- o grande número de pessoas que se abandonam o negócio todos os meses. Então isto significa que eles não têm nenhum verdadeiro rendimento passivo, convertendo-se em pessoas destinadas a serem Escravos e fracassados durante todo o tempo em que permanecem no negócio.

Podemos investigar as companhias que alcançaram e sustentaram seu Momentum em anos passados e observar as particularidades que têm em comum. TODAS estão presentes na AGEL. Aqui está o resumo delas:

(1) Uma Linha de Produtos Impressionante.

Existem muitos produtos espetaculares no mundo, mas nem todos não bons para o Marketing de Rende. Os melhores produtos para o negócio são ÚNICOS, EXCLUSIVOS e altamente consumíveis. Alguns outros fatores a considerar...

A pessoa “mediana” deve ser capaz de entender os produtos em uma conversa de elevador de 30 segundos. Se for necessários 10 relatórios de laboratórios ou cinco horas de explicação de doutores para que as pessoas entendam seu produto, então seus produtos não se encaixam na Fórmula para Criar Riqueza. Esta é a razão do porque muitas empresas de Linha-Plana não alcançam um crescimento exponencial.

A história tem mostrado que os produtos não-consumíveis, como filtros de água e purificadores de ar, não se matem por si mesmo em um longo período de tempo. A história também, sabiamente, tem mostrado que empresas com produtos como estes, podem criar uma euforia inicial com sua oportunidade de negócio por um curto período, mas não durarão muito.

 Uma da outras verdades impactantes é que as empresas com um único produto não se mantém por si mesmas por muito tempo. Como os não-consumíveis, eles podem criar uma emoção no início, mas sua simplicidade não produz volume suficiente para manter o plano de compensação e premiar aos líderes. Até certo ponto, eles reconhecem que distribuidores em outras empresas do mesmo tamanho de organização ganham substancialmente mais dinheiro do que eles ganham. Assim, mesmo que eles amem seu produto e sua empresa, tomarão sua decisão de negócios e escolherão construir um negócio em algum outro lugar. Este tem sido demonstrado uma infinidade de vezes na última década com dezenas de empresas produzindo sucos antioxidantes mágicos.

A linha de produtos da Agel é a primeira idéia realmente inovadora no mercado dos últimos 15 anos. As pessoas “Agarram” a idéia da tecnologia de suspensão em gel instantaneamente, e os saquinhos de Gel são por si são, provavelmente os produtos mais provocantes em toda a indústria. Mais que isso, as quatro distintas linhas de produtos, provê a possibilidades infinitas de crescimento – garantindo rendimentos mais lucrativos.

2) Capitalização Adecuada

Isto é muito simples, mas é impressionante o número de aventureiros iniciantes que não têm capital suficiente para sobreviver às primeiras quedas pelo caminho. Os fundadores da Agel sabiam desde o começo, que eles começariam um plano de grande expansão sem precedentes na nossa indústria até esta data. E eles reconheceram que para fazer isso era necessário milhões de dólares.
 

Eles se associaram a uma empresa de Investimentos, fundada por um bilionário e começaram com todo o dinheiro necessário para lançar a Agel a nível mundial e converte-la no fenômeno que se tornou.

(3) Uma administração Profissional

Agel, foi a visão do CEO Glen Jensen. Glen é um empreendedor apaixonado, e pessoalmente é responsável pelo êxito de dezenas de milhares de pessoas no Marketing de Rede ao redor do mundo.
 

Muito cedo em sua carreira, Glen foi Supervisor de Customer Service da Nu Skin International, gerenciando agentes da Coréia, Japão, Canadá e dos departamentos de língua espanhola. Mais tarde ele trabalhou em operações para Enrich International e construiu um faturamento de 5 milhões de dólares por mês em um período de dois anos. Ele também trabalhou como Diretor Internacional para Neways Inc., onde teve a oportunidade de abrir mercado na Rússia e Japão, liderando as vendas da empresa.

Mais recentemente, fundou e trabalhou como presidente da Synergy WorldWide, guiando a empresa que foi listada na Revista INC que anuncia as companhias de crescimento mais rápido. Assim que seu histórico de êxitos em Marketing de Rede não tem paralelo.
 

A primeira chamada que Glen fez, quando teve a visão da Agel, foi para um executivo muito respeitado na indústria e amigo de muitos anos Craig Bradley.
 

Craig tem um lista de credenciais impressionante por si só. Ele trabalhou 3 anos como Vice-Presidente de Vendas para USANA. Ele também foi Vice-Presidente de Vendas da Melaleuca por oito anos. Sua extraordinária carreira também inclui distintivos como co-fundador e presidente da ViaViente.
 

A paixão de Craig reside em criar oportunidades, que ensinam as pessoas habilidades para obter êxito. E ele é muito bom fazendo isso. Ele fascina e encontra recompensas muito boas, quando trabalha lado a lado com as pessoas que estão comprometidas a fazer a diferença em suas vidas e as vidas de cada um que conhecem. O cargo de Craig é o de Presidente da Agel, mas seu verdadeiro trabalho é o de ser um treinador, professor , e amigo das pessoas que querem viver seus sonhos. Então, quando foi chamado, Craig já estava preparado para somar esforços e o seu conhecimento na criação deste fenômeno chamado Agel.
 

Juntos, Glen e Graig estiveram trabalhando na criação da empresa e na construção da equipe que proporcione o suporte a ajuda que necessitas para alcançar seus sonhos e metas. Eles construíram uma equipe de estrelas e profissionais que fazem com que a Agel esteja

(4) Um Plano de Compensação que Cria um Ambiente Adequado

Desde que a indústria de Marketing Rede começou nos anos 50, os planos de compensação evoluíram para manter a paz com as condições dos mercados tão dinâmicos. Os planos que funcionaram perfeitamente até os anos 70, não foram tão exitosos nos anos 80. E os planos que tiveram êxito nos anos 90, geralmente tendem a não ser tão bons hoje em dia.
 

Reconhecendo esta realidade, os fundadores da Agel, começaram do zero, para criar uma inovação nos planos de compensação: O Quadra Plan.
 

O Quadra Plan da Agel, incorpora os melhores elementos dos quatro planos mais bem sucedidos do passado, deixando de fora as características limitativas de cada um deles. As pessoas nunca se distanciarão de você, o volume não se lava ou zera semanalmente, e mantém uma grande porção de seu volume de grupo dentro de uma faixa de pagamentos. Este é o plano mais lucrativo que jamais foi desenvolvido.
 

Então se você está procurando uma empresa para construir altos rendimentos, uma sólida renda passiva, então Agel deve estar no topo de sua lista de avaliação de negócios. A empresa oferece até oito maneiras de ganhar dinheiro. A maioria deles são residuais, e eles estão introduzindo os bônus de Alavancagem, a inovação mais importante em termos de Planos de Compensação, dos últimos 15 a 20 anos.
 

Mais importante ainda, o plano está projetado para recompensar as pessoas que fazem as coisas de maneira correta! Ao invés dos planos que fazem com que você cadastre 40 pessoas na lateralidade e fazem com que ignores a sua equipe, o Quadra Plan da Agel, está projetado para ajudar e recompensar-lhe pelo trabalho em profundidade e por desenvolver novos líderes.
 

O Quadra Plan da Agel, oferece potencial de Altos Rendimentos em cada etapa do seu negócio: Bônus de Início Rápido quando você começa, Dinheiro de transição quando começa a crescer a sua rede e segurança residual, dinâmica, quando seu grupo está criado. Nunca existiu um Plano de Compensação tão inteligentemente projetado para recompensar-lhe pelo que realmente você vale!

E isso nos leva ao quinto elemento – que poder ser o mais importante…

1) Liderança de Campo

A verdade é que, nenhuma companhia se pode colocar a sim mesma no momentum. Isso tem que ser criado pelos líderes no campo – as pessoas que estão nas trincheiras, recrutando, treinando e ajudando a equipe. Como você leu acima, a Agel, chamou a atenção de um grande número de alguns dos mais bem sucedidos multi milionários na industria. Eles construíram a estrutura de suporte que pode te ajudar a construir seus sonhos com a Agel Enterprises. Existem três componentes que formam este suporte, e são eles que fazem com que você fuja de uma mentalidade fracassada e te convertas em uma Super Estrela do Marketing de Rede.

2) O Sistema

Existe um sistema que te guia pessoa a pessoa. Não importa qual o seu nível de escolaridade, experiência ou idade, você trabalhará com um mapa já testado, para construir uma rede bem sucedida. Este líderes conhecem as melhores maneiras para construir uma rede e criaram um sistema utilizando seus conhecimentos, assim que, cada um tem a mesma oportunidade de triunfar. O Sistema evita que você trabalhe só, que é o caminho para o fracasso, Ao contrário provê guias que qualquer um pode seguir.

3) A Infra-estrutura
Um importante elemento do sistema é ter infra-estrutura própria e que disponível para ser usada. Você encontrará poderosos materiais para recrutamento, como revistas, DVD´s. áudios, sites na Internet e muitos outros materiais. Estes recursos permitem começar rápido mesmo que nunca tenha feito este negócio antes.

4) O Treinamento
Outro item crítico é o treinamento de como usar o sistema e sua infra-estrutura – e já contemplamos esse ponto! Você tem o benefício as reuniões e de Liderança semanais, conferências virtuais, locais, regionais e eventos de treinamentos internacionais. Nossas conferências anuais como Agel World e as Férias de Liderança que te oferecem um alto nível de treinamento de como construir tua equipe e criar uma máquina de renda passiva com a Agel.

Desta forma, a próxima decisão é sua:
Se você já tentou o Marketing de Rede mas fracassou...
Se você está no negócio, mas parece que não tem o poder de atração...
Se você patrocina muita gente, mas eles não se duplicam...
Se você não está ganhando o que realmente acredita merecer...
Se você está pronto para converte-se em um Super Estrela do Marketing de Rede…

AGEL é o lugar certo pra você!